blog 6 y 7

Cómo puede una apersona  demostrar en el trabajo que posse capacitación en diversidad?

1. Saber y comprender que significa diversiad.
2. No solo ser tolerante o de tener un trato justo , más bien  apreciar y respetar lasdiferencias de los demás.
3. Conocer y disfrutar de esa diversidad intercultural.
4. Ser capaz de adaptarse a convivir con personas provenientes de otors lugares.
5. Ser un apersona sensible , inteligente y anuente a que se encontrará con personas con formas de ser , religion , gustos variados .
6. Preucuparse por recibir capacitacion si sabe que interactuará con otros grupos ya sea en el país de origen o fuera de este.
7. Conocer de otros idiomas (  hablar y escribir).

preguntas del blog #7

1. Que forma de metacomunicacion ultilizaría al trabajar con algunas personas?

 Cuando tengo un problema con uno de mis compañeros (as ) , busco la forma de mejorar las situacion , prefiero solicitarle un espacio para conversar y ver como mejorar  , de esta forma mejoro mi comunicacion .
Es importarte eliminar los supuestos, evitar un lenguage corporal negativo . exponer los puntos de vista ,escuchar a la otra parte  con el fin de legar a un acuerdo.

2. De acuerdo a mi persona  cómo sería  mi estilo de manejo de conflictos?

Mi estilo es colaborativo, cuando algo me molesta o no me parece, lo analizo para ver si tengo razón o nó,  me gusta externar lo que pienso,  escucho a la contraparte ya que todos tenemos derecho a defendernos y por último  prefiero llegar a un punto donde las dos partes salgamos satisfechas con lo acordado.